Du bør alltid ha en personlig konto når du vil søke på en jobb via Talent Hire. Ikke del konto med et familiemedlem eller en venn. Hvis du ikke allerede har en konto, kan du opprette en.

Deling av konto kan skape problemer når du søker på ledige jobber. Du kan for eksempel ikke sende flere søknader for samme annonse, ettersom du bare kan sende én søknad per jobb på en konto.

Hvis du ikke har egen e-postadresse, må du ikke oppgi en fiktiv adresse når du oppretter en konto. Det kan være at noen faktisk eier den fiktive e-postadressen, og de vil da motta all korrespondanse fra arbeidsgiveren.

Hvis du ikke har en e-postadresse, må du skaffe deg en før du registrerer kontoen.

Når du registrerer kontoen, må du passe på at e-postadressen er korrekt, at den er stavet riktig, og at det er en e-postadresse du har tilgang til. E-postadressen du oppgir, vil være den som arbeidsgiveren sender meldinger til, og som eventuelle e-poster om gjenoppretting av brukernavn og passord blir sendt til hvis du glemmer innloggingsopplysningene.

I og med at kontoen er knyttet til en e-postadresse, er det viktig at e-postadressen du velger å registrere, er en du har alltid har tilgang til og som du vil ha over lengre tid, slik at du slipper å oppdatere opplysningene så ofte.

Når du bytter e-postadresse, er det viktig at du endrer den på kontoen din. Hvis du ikke gjør dette, vil du ikke lenger ha tilgang til kontoen hvis du skulle glemme innloggingsopplysningene når tilgangen til den registrerte e-postadressen forsvinner.

Hvis du ikke har konto fra før, eller hvis det er lenge siden du søkte på en jobb fra kontoen din, kan det være noen opplysninger du må fylle ut eller oppdatere før du kan sende søknaden. Det er derfor fornuftig å være ute i god tid.

Hvis du limer inn informasjon i søknaden fra et dokument, må du kontrollere at all tekst kommer med i feltet. Alle tekstfeltene i verktøyet har plass til et visst antall tegn (er alltid spesifisert). Hvis du forsøker å lime inn mer, vil ikke systemet lagre det som overskrider den tillatte grensen.

For å være sikker på at den ønskede informasjonen kommer med i søknaden, bør du se gjennom den når alt er lagt inn. Les derfor gjennom søknaden i det siste trinnet, der du får en oversikt over all informasjonen som er lagt inn, før du sender søknaden til arbeidsgiveren. Sørg også for at eventuelle vedlegg er korrekte, og at filnavn ikke inneholder ugyldige tegn.

Lykke til med registreringen og søknaden! 🤩