Ikke del konto med noen
Du bør alltid ha en personlig konto når du vil søke på en jobb via Talent Hire. Ikke del konto med et familiemedlem eller en venn. Hvis du ikke allerede har en konto, kan du opprette en.
Deling av konto kan skape problemer når du søker på ledige jobber. Du kan for eksempel ikke sende flere søknader for samme annonse, ettersom du bare kan sende én søknad per jobb på en konto.
Ikke registrer en "fiktiv" e-postadresse
Hvis du ikke har egen e-postadresse, må du ikke oppgi en fiktiv adresse når du oppretter en konto. Det kan være at noen faktisk eier den fiktive e-postadressen, og de vil da motta all korrespondanse fra arbeidsgiveren.
Hvis du ikke har en e-postadresse, må du skaffe deg en før du registrerer kontoen.
Bruk korrekt e-postadresse
Når du registrerer kontoen, må du passe på at e-postadressen er korrekt, at den er stavet riktig, og at det er en e-postadresse du har tilgang til. E-postadressen du oppgir, vil være den som arbeidsgiveren sender meldinger til, og som eventuelle e-poster om gjenoppretting av brukernavn og passord blir sendt til hvis du glemmer innloggingsopplysningene.
Bruk en e-postadresse du har tilgang til
I og med at kontoen er knyttet til en e-postadresse, er det viktig at e-postadressen du velger å registrere, er en du har alltid har tilgang til og som du vil ha over lengre tid, slik at du slipper å oppdatere opplysningene så ofte.
Vi anbefaler at du IKKE bruker en e-postadresse fra jobb eller skole, da det er lett å glemme å endre denne hvis du bytter jobb eller slutter på skolen.
Oppdater e-postadressen og brukernavnet når du bytter e-postadresse
Når du bytter e-postadresse, er det viktig at du endrer den på kontoen din. Hvis du ikke gjør dette, vil du ikke lenger ha tilgang til kontoen hvis du skulle glemme innloggingsopplysningene når tilgangen til den registrerte e-postadressen forsvinner.
Ikke vent til siste øyeblikk med å søke på en jobb
Hvis du ikke har konto fra før, eller hvis det er lenge siden du søkte på en jobb fra kontoen din, kan det være noen opplysninger du må fylle ut eller oppdatere før du kan sende søknaden. Det er derfor fornuftig å være ute i god tid.
Sørg for at alt du vil lime inn, blir limt inn
Hvis du limer inn informasjon i søknaden fra et dokument, må du kontrollere at all tekst kommer med i feltet. Alle tekstfeltene i verktøyet har plass til et visst antall tegn (er alltid spesifisert). Hvis du forsøker å lime inn mer, vil ikke systemet lagre det som overskrider den tillatte grensen.
Les gjennom søknaden før du sender den
For å være sikker på at den ønskede informasjonen kommer med i søknaden, bør du se gjennom den når alt er lagt inn. Les derfor gjennom søknaden i det siste trinnet, der du får en oversikt over all informasjonen som er lagt inn, før du sender søknaden til arbeidsgiveren. Sørg også for at eventuelle vedlegg er korrekte, og at filnavn ikke inneholder ugyldige tegn.
Lykke til med registreringen og søknaden! 🤩